对于自愿参加智能工作的人，将有40%的工作是在场的义务。剩下的60%可以远程完成。此外，还引入了与工作无关的权利，以及对工作时间的尊重。此外，信托关系使考勤卡的盖章消失。这是Michelin Italia (Sami Italia)与Filctem Cgil、Femca Cisl、Uiltec Uil签署的新协议，旨在规范敏捷工作。在社会合作伙伴在劳动部达成国家协议后，工会和公司发现他们自己的衰落将被带到工人集会上，以获得最终的批准。工会解释说，这样做的目的是“在私人生活和职业生活之间取得尽可能好的平衡，确认工作场所的社交活动对工人和公司都是不可或缺的原则，为了实现绩效目标，工人的进步和必要的发展以及永久的专业成长。
具体来说，协议中规定，自愿参加远程工作的劳动者，在现场工作时，将受到40%的工作业绩的限制。由于新工作方法的受托和责任性质，在现场进行的工作将不再加盖印花，因为新工作方法将允许额外工作的个别小时进入。
该协议还规定了断开连接的权利，而远程服务必须在每天工作的8小时内执行。假说的协议,事实上,工作表现的乐队,甚至如果不是连续的传统小时申请活动的存在,食堂的限制和生理休息,团队之间的定义和工人的工作负载和强制性的社交活动的时候,撤销和终止合同的时间，承诺为脆弱和残疾的工人提供便利。
