国家科技高峰机构表示，大学和企业需要一个灵活的引导知识产权框架，以进一步推动商业化，而不是强制性的千篇一律的模板。
在提交给大学研究商业化计划工作组的报告中，澳大利亚科学技术部门呼吁提出的新标准IP模板保留协商变化的关键灵活性。
在欢迎业界和研究人员更容易合作的举措的同时，STA强烈警告不要采用严格的强制性框架。
STA首席执行官米沙·舒伯特(Misha Schubert)说:“知识产权协议的谈判可能是复杂和耗时的，因此拥有标准模板作为启动这一过程的指南是有帮助的。”
“但这不应该束缚双方的手脚，剥夺他们协商适合自己的变化的自由——一刀切的模式并不适合所有商业情况。”
“就像雇佣合同一样，经常会出现这样的情况:双方都希望从一个标准合同开始，但会修改一些条款。”
“各国政府不应强制制定标准协议，束缚各方的手脚——应保持合理的灵活性。”
公平工作委员会制定了标准的雇佣合同作为一种资源，但雇主和雇员可以根据其业务和个人情况改变条款，只要符合最低法定雇佣标准。
“如果以非强制性的方式使用，知识产权框架和模板可以简化和加快研究人员和大学的过程，并鼓励工业界将更多伟大的澳大利亚想法和创新商业化。”
STA提交的其他主要建议包括:
用简单的语言解释公司的原因和影响 合同条款模板，以协助行业合作伙伴，并提供网络研讨会，以建立技能和知识的有效研究翻译。为博士生制定一份强有力的知识产权转让契约。提供指示性的平均版税数字，以帮助行业和大学尽快达成公平的安排。完整的提交可以在这里查看。
