澳大利亚皇家全科医生学院(RACGP)警告说，北昆士兰的全科医生投资不足将导致整体医疗成本的持续增加。
此前，该学院提交了一份调查报告，调查向澳大利亚大都市、农村和地区提供全科医生和相关初级保健服务的情况，这些地区面临着医疗服务资金和支持分配不均的压力。
此前有报道称，昆士兰州偏远、农村和地区的全科医生严重短缺。
昆士兰皇家医师学会主席布鲁斯·威利特博士说，需要强有力的政府行动。
他说:“昆士兰北部的全科医生正在做巨大的工作，但全科医生的劳动力正走向危机。”
在加州北部，有大量报道称，全科医生工作时间过长，并推迟退休，因为他们不想让社区失望。我们面临的一个问题是，在整个澳大利亚，没有足够多的未来医生选择全科医生作为职业。
“将全科医生列为未来首选专业的大四医学生比例降至15.2%，为2012年以来的最低水平。每增加一名全科医生，就会增加10名非全科专家，而非全科专家和全科专家人数之间的差距从2009年的119人扩大到2017年的4271人。
“澳大利亚的实习医生项目几乎完全是以医院为基础的。虽然在医院环境中获得经验是重要的，但我们必须在医学院和职业前几年做更多的工作来提高全科实践的经验。
“政府应该在增加初级医生接触农村全科医生的项目上投入更多资金，比如新宣布的约翰·弗林职业前医生项目。其他有益的步骤包括医学院培养学生对全科医疗的兴趣，特别是农村实习，增加在农村地区培训的时间，接触这些领域的领导者，并将全科技能作为医疗培训的核心。
“对教学实践奖励支付进行审查将是有益的，以确保它充分支持住院医学生和初级医院医生的实践。
“我还支持国家医疗人力战略指导委员会关于增加研究机会的提议。这可以作为一种杠杆来提高全科医学专业的知名度和声望。目前，缺乏研究途径、博士机会和高级学术职位的全科医生代表，对医学生对全科医生的看法产生了有害影响，这必须改变。”
英国皇家骑警协会乡村主席兼汤斯维尔全科医生Michael Clements博士也表示，薪酬和福利必须改变。
他说:“这一点很重要——接受培训的全科医生一旦从医院培训环境转变为全科医生，就会面临巨大的财务压力。”
“在医院工资逐年上涨、医疗保险冻结使全科医生落后的情况下，要吸引更多的人从事这一职业，我们面临一场艰苦的战斗，这一点也不奇怪。”在北昆士兰做一名全科医生是一个非常有回报的职业，我会向任何未来的医生推荐它，但我们首先需要让他们离开医院的角色。
“如果我们不解决薪酬不足的问题，我们很快就会一无所获，北昆士兰的全科医疗的长期可持续性和病人获得护理的机会将受到影响。”
“我们还建议建立一个国家机构，通过在轮调中享有可转移的权利，以及与医院注册人员的薪酬平等，保护全科医生的薪酬和条件，这将提高我们的年轻医生接受全科培训的吸引力，而不是医院角色。
“在全科医生培训中，必须为所有登记员提供权利保护和有保障的工资。如果权益保护和工资保障只提供给那些接受培训的农村全科医生或农村全科医生，那么将会建立一个两级体系，将职业划分开来，加剧AGPT招募问题，并破坏病人护理。
“挑战就在我们面前，但在适当的环境下，我们可以鼓励更多未来的医生选择全科医生的职业，包括在北昆士兰。”
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